《管理@人》
期刊级别： 省级期刊
主管单位：吉林省社会科学院
主办单位：吉林省社会科学院
国内刊号：1007-7685
国际刊号：22-1054/F
基本信息
主管单位：吉林省社会科学院
主办单位：吉林省社会科学院
出版地区：北京
发行周期：季刊
创刊时间：2005
邮发代号：112-74
出版语言： 中文
主编：李超平（执行）
地址：吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼503室
邮编：130051
栏目设置
期刊简介
管理@人是由吉林省社会科学院主办的一本企业经济学术期刊，自2005年创刊以来，已经成为一本专注于经济与管理科学研究的学术刊物。该刊旨在深入挖掘并广泛传播企业经济交叉融合领域的最新研究成果与创新思想。该杂志以其独特的学术定位和专业视角，在企业经济研究领域内树立了鲜明的旗帜，成为连接学者、研究者及行业专家的重要桥梁。这本期刊专注于报道经济领域的最新研究成果。其热门主题涵盖了HR；企业；企业管理；CEO；人力资源管理；职场；企业文化；人事；领导力；声音；在发文主题方面，该期刊主要关注企业、人力资源、资源管理、人力资源管理、HR、绩效、企业管理、文化、CEO、人事等领域的研究。
该期刊在学术界享有多项荣誉，包括：中国期刊全文数据库（CJFD）等。
管理@人的研究成果得到了多个科研项目的资助支持，其中包括 国家自然科学基金(文献量3篇)、 等。
期刊荣誉
发文精选
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1公司
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2人事
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3声音
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4职场
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5外刊同期声
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6裁员背后的事实
作者：杰弗瑞·菲佛 钟凌枫； 斯坦福大学商学研究院；
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7堕落的高盛
作者：钟凌枫；
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8反思“富士康”绩效主义
发文领域分析
| 一级发文领域名称 | 发文量 |
| 经济管理 | 2552 |
| 社会学 | 166 |
| 文化科学 | 159 |
| 政治法律 | 120 |
| 哲学宗教 | 57 |
| 自动化与计算机技术 | 39 |
| 文学 | 35 |
| 历史地理 | 19 |
| 电子电信 | 15 |
| 艺术 | 15 |
| 二级发文领域名称 | 发文量 |
| 经济管理 / 国民经济 | 1463 |
| 经济管理 / 企业管理 | 1374 |
| 经济管理 / 产业经济 | 409 |
| 经济管理 / 政治经济学 | 393 |
| 经济管理 / 金融学 | 80 |
| 政治法律 / 法学 | 76 |
| 文化科学 / 教育学 | 75 |
| 经济管理 / 劳动经济 | 69 |
| 经济管理 / 管理学 | 60 |
| 政治法律 / 民商法学 | 52 |
主要发文机构和主题
| 主要发文机构名称 | 发文量 |
| 华盛顿大学 | 74 |
| 中国人民大学 | 58 |
| 北京大学 | 13 |
| 中山大学 | 9 |
| 哈佛商学院 | 5 |
| 中国三星经济研究院 | 5 |
| 南京大学 | 4 |
| 清华大学 | 4 |
| 正略钧策管理咨询公司 | 4 |
| 中国劳动保障报 | 4 |
| 主要发文主题名称 | 发文量 |
| 企业 | 641 |
| 人力资源 | 466 |
| 资源管理 | 220 |
| 人力资源管理 | 218 |
| HR | 201 |
| 绩效 | 162 |
| 企业管理 | 157 |
| 文化 | 156 |
| CEO | 142 |
| 人事 | 112 |